VOOR BEDRIJVEN
Medewerkers die vallen uit door een burn-out, het komt helaas steeds vaker voor. Enerzijds is dit een probleem voor de betrokken werknemen, maar ook uw bedrijf leidt hieronder: werkverzuim kost, de werkdruk voor de overgebleven teamgenoten schiet de hoogte in, wat het risico op uitval van anderen vergroot.
Stress is overal, zo goed als alle werknemers kampen er mee, op het werk, maar ook in het dagelijks leven is het niet te vermijden. We rennen van hot naar haar, alles moet snel, snel gebeuren, en we proppen onze dagen bomvol.
Het is daarom belangrijk om werknemers weerbaarder te maken door hen technieken aan te leren om beter voor zichzelf te zorgen. Het klinkt misschien contradictorisch, maar door tijd uit te trekken voor zelfzorg, verhoogt de werkefficiëntie en verlaagt de kans op ziekteverzuim door stress-gerelateerde klachten.
Trainingsessies op maat - enkele voorbeelden
Ik werk op maat van uw bedrijf en uw team. Hierbij enkele voorbeelden van workshops om ziekteverzuim door stress-gerelateerde klachten te voorkomen.
Communicatie
Door effectief te leren communiceren, werkt uw team efficiënter samen en worden kleine irritaties die kunnen uitgroeien tot grote conflicten vermeden.
Zelfzorg
Hoe beter uw medewerkers voor zichzelf leren zorgen en hun stress niveau onder controle houden, hoe minder kans er bestaat op een uitval door burn-out.
Stress Management
Leer technieken om een stressvolle periode door te komen zonder er aan onderdoor te gaan.
Terugkeer na een Burn-out
Als iemand na een burn-out terugkeert, is de kans op herval groot indien de onderliggende problemen niet worden aangepakt.
Het is daarom belangrijk om een medewerker die terugkeert na een burn-out goed te begeleiden. Leer uw management en collega's tips en technieken om de werknemer goed op te vangen en zo herval te vermijden.
Ik begeleid zowel de werknemer als het management tram bij de terugkeer.